Prestations
Bilan de potentiels
Un zoom sur le potentiel d'un candidat ? Le sélectionner ? Le promouvoir ?
Le bilan de potentiels est un outil d’aide à la décision pour sélectionner ou promouvoir un collaborateur. Le bilan de potentiels, participe à l’épanouissement de la personne, c’est un gage de réussite. Ce focus renseigne sur le mode de fonctionnement du collaborateur. Garant d’une démarche rigoureuse et qualitative, nos outils d’évaluation sont validés et reconnus par les plus grands groupes français et internationaux.
Il permet d’évaluer trois critères : les comportements en situation, les potentiels de développement et la motivation. Cette évaluation objective identifie le profil personnel et professionnel d’un collaborateur ou d’un candidat pour confirmer ou non l’adéquation entre son profil et le poste à pourvoir. L’ensemble des éléments évalués donneront lieu à une synthèse. L'évaluation de potentiels, est un levier de réussite pour votre entreprise. C’est un focus sur le mode de fonctionnement du collaborateur afin de le positionner au bon moment et au bon poste clef, en optimisant les chances de son succès.
Pour le collaborateur, c’est une valeur ajoutée car il permet la mise à plat de ses comportements, de ses compétences et d’identifier les points de vigilance et les axes de développement dans son travail.
Le bilan de potentiels offre la possibilité de créer l’alliance entre l’entreprise et le collaborateur (ou candidat). C’est un gage de votre réussite.
Bilan de carrière
Vous souhaitez réaliser un bilan de carrière ?
Pour nos bilans de carrière nous travaillons avec des outils spécifiques tels que le concept du hérisson de Jim Collins et tests psychotechniques.
Nous étudierons ensemble votre hérisson !
Contactez-nous ! le premier rendez-vous est gratuit ! [email protected] ou au 06.03.51.19.95
Nous vous accueillerons dans nos bureaux de Bordeaux-Paris et Lyon du lundi au vendredi, sauf jours fériés de 08h00 à 19h30.
Anticiper son avenir ! Pourquoi ?
Le bilan de carrière est une démarche qui permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations avec pour objectif de définir votre projet professionnel. Ainsi, il vous offre la possibilité de prendre du recul. C’est un moment privilégié pour faire un point sur vos atouts et anticiper votre avenir. Il vous offre la possibilité d’identifier les potentiels et les compétences transférables. Levier de réussite, il repère les motivations, intérêts professionnels pour vous orienter vers un nouveau projet. Il identifie vos valeurs, vos axes de progrès et éventuellement les possibilités de formation en lien avec le projet que vous aurez choisi.
Alliance & Talents : 3, rue du Golf 33700 Mérignac- 39,rue du Château d'eau 33300 Bordeaux-12, place de la Défense 92700 Courbevoie- Gare Part Dieu Lyon.
* Le concept du hérisson de Jim Collins
Selon une parabole grecque du Poète Archilochus reprise par Isaiah Berlin et Jim Collins « Si le renard sait beaucoup de choses, le hérisson n’en sait qu’une, mais elle est très importante. » Les humains se reconnaissent à travers les renards ou les hérissons. Les renards envisageant le monde dans toute sa complexité, poursuivent plusieurs objectifs en même temps.
Coaching
Vous souhaitez vous hisser ? Atteindre votre excellence ? Nous intervenons pour faciliter votre appropriation des clefs des processus relationnels.
Le coach vous conduit d’un point A vers un point B. C’est un accompagnement au changement qui apporte de la sécurité intérieure et développe vos capacités de décisions.
Notre démarche s’inscrit dans cette optique. Il s’agit de faire découvrir à nos coachés leur potentialité pour développer leurs responsabilités et favoriser ainsi leur autonomie. C’est aussi une mise en lumière des périmètres de responsabilités. Pour ce faire, nous donnons des clefs afin qu’ils se les approprient.
Nous inscrivons leur évolution dans un projet de croissance. Notre zone d’intervention se situe entre les motivations de la personne, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation. Nous offrons au fil des séances un espace ressource pour se décentrer de l’opérationnel et se centrer sur soi.
Le coaching apporte de la sécurité intérieure et développe les capacités de décisions. Nous intervenons pour faciliter votre appropriation des clefs du processus relationnel.
Rappel Étymologique
Le mot Coaching apparu en Europe en 1990 vient du mot français "coche" (origine Hongroise koksi) qui désigne une activité orientée vers l’accompagnement et l’épanouissement de la personne coachée. À l’origine, la kocsi était une voiture accompagnant des voyageurs d’un point A vers un point B.
Outplacement
Vous souhaitez optimiser vos connexions ? Étendre votre réseau relationnel et rencontrer des acteurs économiques décisionnaires ? Vous souhaitez créer votre entreprise ? (cliquez Lire+)
Nous facilitons votre repositionnement en édifiant des stratégies réseaux et de communication !
Pour construire votre avenir professionnel, alliance & talents vous offre un accompagnement sur-mesure. Nous visons l’excellence en édifiant des stratégies réseaux et de communication innovantes pour mobiliser, convaincre et vous démarquer !
Accompagnement de conjoint
Votre conjoint est muté dans une nouvelle région ? Vous souhaitez le rejoindre et retrouver un poste ?
Être accompagné est une chance pour impulser un nouvel élan à votre carrière !
Le changement professionnel géographique d’un collaborateur ou sa mutation impacte sa vie familiale. L’accompagnement de son conjoint facilite son intégration et la réussite de sa nouvelle mission pour la pérenniser. Une mutation réussie est celle qui respecte l’équilibre familial et permet à chacun de retrouver sa place. C’est ainsi que nous continuons à placer l’essentiel au cœur de l’important.
Notre cabinet Alliance & Talents vous aide à la prise en main du conjoint pour le conduire vers une nouvelle activité professionnelle !
Gestion des RH
Du Taylorisme à l'entreprise libérée, la gestion des Ressources Humaines est indispensable pour la bonne marche des entreprises !
Les Temps modernes, au-delà de son intention et de son pouvoir comique, est une brillante réflexion sur la condition de l’homme moderne. Tourné dans les années 30, ce film conserve aujourd’hui un vrai pouvoir critique et une actualité avec une pertinence forte.
Les sociétés les plus performantes sont celles qui investissent durablement pour leurs collaborateurs et dans leurs pratiques managériales. Faire appel à un cabinet extérieur offre à l’entreprise un état des lieux fiable pour déployer des plans d’actions pragmatiques. L’audit et le diagnostic révèlent les problématiques d’entreprise. Adapter les outils et l’expertise de professionnels garantissent l’accompagnement organisationnel.
Recrutement
Vous souhaitez recruter ? Trouver votre pépite ?
Chercheurs d’or, nous sélectionnons vos candidats par notre méthode spécifique !
Avant de procéder à la phase de recherche, nous élaborons ensemble une étude approfondie de l’entreprise et du poste. Lors de cet audit, nous considérons les dimensions humaines, structurelles et économiques. Nous rédigeons ensuite une définition de fonctions. Nous mettons alors tout en œuvre. Tout au long de ce processus, nous informons nos clients de l’avancée de nos missions.
Alliance & Talents
3 rue du Golf
33700 Mérignac Aéroport
www.alliance-et-talents.com
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